Setelah mengikuti seminar Kenusaputraan yang dilakukan secara daring lewat aplikasi Zoom, dalam tulisan ini saya akan menceritakan pengalaman saya tentang Nilai Trilogi Nusa Putra dalam kehidupan sehari – hari.

Seperti yang kita ketahui Universitas Nusa Putra memiliki nilai-nilai luhur sekaligus juga merupakan manifesto dalam perjuangannya meraih visi misi. Nilai-nilai itu disebut dengan Trilogi Nusa Putra yang harus dijungjung tinggi dan menjadi bagian dalam kehidupan seluruh insan Nusa Putra diantaranya:

1. Amor Deus (Cinta Kasih Tuhan)

Dikutip dari website nusaputra.ac.id bahwa Amor Deus adalah “Sebagai anugerah cahaya insan Nusa Putra untuk tetap menjalankan syariat agama, beragama merupakan kebutuhan dan cinta kita kepada Tuhan, bukan lagi sebagai kewajiban.”.

Sebagai seorang Mahasiswa Muslim khusus nya saya mencintai seorang Pencipta adalah wajib dalam artian kita harus memiliki Cinta dan Iman terhadap Allah SWT. Cinta yang dimaksud bisa dalam berupa mengamalkan Ajaran-Nya dan juga menjauhi Larangan-Nya seperti yang saya kutip dalam surat berikut:

“Dan hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, menyuruh kepada yang ma’ruf dan mencegah dari yang munkar, merekalah orang yang beruntung.” (QS Al Imran ayat 104).

Bentuk cinta yang dapat kita lakukan dalam kehidupan sehari – hari sebagai contoh adalah melaksanakan Sholat 5 waktu dengan penuh kehusyukan dan juga menghindari apa yang diharamkan oleh Allah SWT dan Rasulullah.

2. Amor Parentium (Cinta Kasih Orang Tua)

“Sebagai kekuatan insan Nusa Putra untuk menjaga ajaran dan nilai-nilai luhur rasul, leluhur, kedua orang tua dan guru-guru kita serta orang orang soleh sebelum kita.”

Menurut penulis cinta kepada orang tua itu bukanlah sesuatu yang dicari, Melainkan Dibentuk, Perjalanan yang cukup panjang bersama orang tua tentunya akan melahirkan rasa kasih sayang dan cinta terhadap orang tua kita. Rasa dilindungi, rasa dicintai, rasa di sayangi yang kita dapatkan dari orang tua kita tidak dapat digantikan dengan apapun.

Ketika tulisan ini ditulis, penulis juga sudah berstatus sebagai orang tua dengan memiliki 1 anak gadis 2 tahun lebih saat artikel ini ditulis. rasa kasih sayang penulis tidak bisa digambarkan dengan apapun. Maka sebagai insan yang diciptakan sesempurna mungkin oleh Allah SWT maka hendaknya kita menyayangi orang tua kita karena Mencintai Orang tua kita adalah perbuatan yang paling dicintai oleh Allah SWT setelah Sholat pada waktunya.

Sering kali muncul pertanyaan bagaimana memberikan bentuk cinta kita terhadap orang tua kita saat ini? sebagai contoh saya yang penulis lakukan ajaklah orang tua kalian ketempat – tempat yang disukai bisa tempat liburan, tempat makan dan juga lain – lain. tidak perlu mewah yang paling terpenting bawaha kita harus menunjukan rasa kasih sayang kita dalam bentuk apapun.

3. Amor Concervis (Cinta Kasih Sesama)

“Sebagai pengikat insan Nusa Putra untuk menjalani hidup berdampingan secara damai dalam menyikapi setiap perbedaan, karena Tuhan berkehendak atas adanya perbedaan itu sendiri”

“Jika kalian tidak bersaudara secara Agama, maka kalian adalah saudara secara kemanusiaan”. sebagai seorang insan yang lemah dan butuh pertolongan semestinya kita memiliki rasa cinta kasih kepada sesama. Maksud cinta kasih kepada sesama adalah Rasa ingin tolong menolong, membantu sesama dan juga memiliki sifat gotong royong karena pada Akhirnya manusia adalah mahluk ciptaan tuhan yang tidak bisa hidup sendiri.

Sifat kesombongan yang muncul terkadang membuat manusia lupa akan takhir nya sendiri, takdir bahwa manusia tidak dapat hidup sendiri. maka dari itu kita selayaknya memiliki cinta kasih kepada sesama.

bentuk cinta yang dapat dilakukan adalah dengan membantu sesama, dalam bentuk Materi, Doa, dan Support tergantung bagaimana kesanggupan kita. Maka dari itu penulis mengajak kepada semua orang yang membaca tulisan ini untuk saling membantu sesama dengan niat ikhlas dan ibadah,

“Karena sebaik – baiknya manusia adalah mereka yang bermanfaat bagi yang lainnya”. – Penulis, 2022

Metode AHP Merupakan salah satu model untuk pengambilan keputusan yang dapat membantu kerangka berfikir manusia. Metode ini dikembangkan oleh Thomas L. Saaty seorang ahli matematika yang bekerja pada University of Piitsburgh pada tahun 1970-an. Dasar berfikirnya metode AHP adalah proses membentuk skor secara numerik untuk menyusun rangking setiap alternatif keputusan berbasis pada bagaimana sebaiknya alternatif itu dicocokkan dengan kriteria pembuat keputusan.

penelitian ini dilakukan di PT. XYZ, adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang garmen.

Menurut data statistik Kabupaten Sukabumi dari tahun 2010 – 2014 komposisi para pencari kerja pria dan wanita cenderung meningkat. Kondisi ini tentunya menjadi tugas Pemerintah Daerah dalam penyediaan
lapangan kerja bagi masyarakatnya. Oleh karena itu kerjasama antara Pemerintah dan Dunia usaha/industri dalam penyediaan lapangan kerja sangat penting. Disisi lain penyediaan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja khususnya di Industri hendaknya
disiapkan dengan baik, sehingga visi Pemerintah Daerah dalam mensejahterakan masyarakat serta tujuan perusahaan bisa terlaksana dengan baik.

Data yang dikumpulkan berupa data primer dan data sekunder seperti beberapa jurnal yang berkaitan dengan AHP dan juga beberapa bentuk dokumentasi.

Setelah dilakukan proses analisis bahwa penggunaan metode AHP dapat membantu pihak
manajemen dalam proses penyelesian calon karyawan baru secara obyektif, dengan kriteria yang
diuji diantaranya tes tulis, wawancara, sof skill, experience dan grooming. Hal ini diperlihatkan
melalui proses perangkingan yang dilakukan terhadap 5 calon karyawan baru a.n Resna dengan
nilai 0.21231 dengan ranking 1, selanjutnya Iyang dengan nilai matrik 0.21055 dengan rangking
2, Rudi dengan nilai matrik 0.21020 dengan rangking 3, Fina dengan nilai matrik 0.18829 dengan
rangking 4 serta Alfin dengan nilai matrik 0.17865 dengan rangking 5. Hasil pengujian sistem
yang dibuat berbasis website dengan metode SQA diperoleh nilai uji 82.7, hal ini artinya sistem
dikatagorikan baik yang diuji oleh 5 orang responden serta dapat digunakan secara significant
oleh pihak manajemen.